Pular para o conteúdo principal

Auxiliar de Planejamento de Operações de Atendimento - Campinas/SP - Vaga para Pessoa com Deficiência

Descrição da vaga

Empresa contratante: Promil


Modelo de trabalho: Presencial em Campinas/SP


Sobre a posição

Buscamos uma pessoa para integrar nosso time, com a missão de revisar e acompanhar fluxos de atendimento, garantindo eficiência, padronização e excelência na experiência do cliente. Essa pessoa terá papel fundamental no acompanhamento da performance de fornecedores (BPOs), análise de indicadores de qualidade e sustentação de melhorias contínuas.

Responsabilidades e atribuições

Processos

  • Revisar roteiros de atendimento, comunicados e processos internos.
  • Documentar e sustentar fluxos de processos, garantindo clareza e atualização constante.
  • Suporte ao time de melhoria contínua e operações

Qualidade

  • Acompanhar e avaliar a performance dos BPOs parceiros, aplicando checklists de qualidade em casos de atendimento.
  • Garantir aderência aos roteiros, políticas e boas práticas definidas pela empresa.
  • Identificar oportunidades de melhoria em processos de qualidade.

Requisitos e qualificações

Qualificações desejáveis (não obrigatórias)

  • Experiência prévia em processos, qualidade de atendimento ou áreas correlatas.
  • Capacidade analítica para interpretação de indicadores (NPS, produtividade, qualidade).
  • Habilidade em comunicação e padronização de materiais.
  • Conhecimento em ferramentas de monitoria (formulários de qualidade, scripts operacionais).
  • Pacote Office (Excel, PowerPoint, Word) – intermediário.
  • Familiaridade com alguma metodologia de melhoria contínua (PDCA, MASP, Design Thinking e Lean Six Sigma) será considerado diferencial.

Perfil desejado

  • Perfil crítico e analítico, com atenção a detalhes.
  • Organização, disciplina e senso de priorização.
  • Proatividade para sugerir melhorias e trabalhar em equipe.
  • Paciência e Escuta ativa

Informações adicionais

BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS:

  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
  • Auxílio-creche.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça a nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra. 


Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento. 

 

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado. No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada. 

 

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.  


Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agi pode ser pra você. Vamos crescer juntos?